Zor bir süreci tamamlayarak bir ürün ortaya çıkarmış olabilirsiniz. Fakat asıl zorluk bu ürünleri satabilmek, rekabetin yoğun olduğu iş dünyasında ürünlerinize yer açabilmektir. Hele gireceğiniz sektörde rakip ürün ve markalar çok ve sektörde kökleşmiş bir durumda iseler işiniz daha da …
Öncelikle günümüzün yönetici asistanı kavramının dünkü sekreter kavramından oldukça farklı olduğunu belirtmek gerekir. Bu noktada ilk akla gelen soru genelde sektörünün ve şirketin büyüklüğüne bağlı olarak değişebilmekle beraber yönetici asistanlarının temel görevleri nelerdir sorusu olmaktadır. Bu tipik görevlerin en sık …
Bir ülkenin sosyal, kültürel ve ekonomik kalkınmasında en önemli unsur, insanın nitelikli olarak yetiştirilmesidir. İnsanın yetiştirilmesinde ise en önemli kişiler eğitmenler – öğretmenlerdir. Eğitim sisteminin başarısı nitelikli olarak yetişmiş eğitmenlere ve öğretmenlere bağlıdır. Nitelikli eğitmenlerin genel kültürü, alan bilgisi ve pedagojik donanımı üst …
Başarma duygusu, bütün insanların evrensel bir tutkusudur. Çünkü insanlar ister birey, isterse grup olarak başarı ile güç kuvvet arasında yakın bir ilişki kurarlar ve yaşamı buna bağlarlar. Başka deyişle yaşamın ancak güçlü oldukları sürece mümkün olabileceğine inanırlar. Bir bakıma bunda …
İş ilanlarında “yönetici asistanı aranıyor” ilanına çok sık rastlıyoruz. Bu iş pozisyonunun önemini fark eden kurumlar yönetici asistanlığına gereken önemi veriyorlar çünkü bu pozisyon, üst düzey yönetici asistanlığı eğitimi ile ve genel eğitimlerle oluşmuş sağlam bilgi birikimi, beceri ve tecrübe …
İşletmelerin amaçlarına ulaşabilmesi için oluşumunda bulunan fiziksel ve finansal kaynakların yanı sıra insan kaynakları günümüz dinamik ve rekabetçi piyasa koşulları şartlarına baktığımızda, diğer kaynaklara göre stratejik açıdan daha önemli bir yer tutmaktadır. İnsan Kaynakları; yaratılan tüm ürünler ve hizmetler ile …
Eğiticinin eğitimi programında en çok önem verdiğimiz hususlardan birisi de olumlu eğitim ortamı kavramının katılımcılar tarafından en iyi şekilde özümsenmesini sağlamaktır. İlk olarak olumlu eğitim ortamı kavramını tarif edecek olursak; yetişkin eğitiminin temel prensipleri dikkate alınarak planlanmış, öğrenmeyi kolaylaştırıcı, eğitmen …
Anahtar Performans Göstergeleri KPI ( Key Performance İndicator), hedefe uygun eğitim tasarlarken göz ardı edilmemesi gereken bir gerçektir. Firma içi eğitimlerde, eğitim akademisi kurmak ve iç eğitmen yetiştirmek eğiticinin eğitimi programları ile çözümlenebilir mi? İç eğitmen yetiştirme programları ve özellikle …
ÖLÇÜLEMEYEN YÖNETİLEMEZ! En iyi performans ölçümünde insan kaynağını izleyip değerlendirme yetmiyor, performans değerlendirme sisteminde geribildirim yapmak ve gerektiğinde yöneticinin yol göstericiliğini yani mentorluğu devreye almak önem kazanıyor. Günümüzde, ortalama performansı miktar olarak daha iyisini göstermeye yönlendirmek yerine daha nitelikli performansı …
MESAİ ÜCRETİ HESAPLAMA (MEVZUAT VE TEMEL UNSURLAR) 4857 Sayılı İş Kanunumuza 41. Maddesine göre, haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai sayılır. Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda, bu çalışma süresini aşan ve …